2018年，在“社保入税，合规用工”的新形势下，企业经营成本持续上升，同时人才的薪酬激励与福利待遇也面临着激烈的市场竞争。2019年，人力资源行业继续经受着新政策、新经济、新技术等多元化挑战。人力资源管理者如何制定贴合企业需求的薪酬福利制度，快速提升人力资源效能是企业乃至行业关注的热点问题。

    为了更好的适应社会对人力资源管理专业的人才需求导向，经济与管理工程系教师和学生团队一行7人，4月12日参加了中国企业薪酬福利高峰论坛。此次会议主题分享了革新时代薪酬的发展和变化趋势，由国内知名的薪酬福利专家余清泉携手阿里巴巴钉钉生态大政委章进训、小雨点首席人才官吴践带来的重磅级的主题演讲。内容围绕着VUCA时代，薪酬管理不是简单地对员工贡献的承认和回报，而是公司战略目标和价值观转化的具体行动方案。它突破了“金钱”与物质的范畴，深入到间接收入和一些非经济性报酬在薪酬设计中的研究，未来将更多的运用数字化去推动企业文化和组织效能的提升。

    通过此次高峰论坛，老师和同学们都收获满满。嘉宾们的企业实践分享为威尼斯人81818官方网站的学习和未来工作提供了参考。同时，此次会议也让威尼斯人81818官方网站更加深入的思考了政策变革下，人力资源管理者务必深刻洞察企业人才需求导向，关注行业最新动态，保持威尼斯人81818官方网站的持久竞争力。