为规范教学运行管理，切实保证课堂教学质量，严格规范新教师授课前的准备，商学院人力资源管理专业召开了2023年春季学期教师开新课的试讲。

    试讲过程中，王倩用问题导入的方式对《统计学》和《经济学》两门课程进行了试讲。人力资源管理专业教学团队的老师们结合试讲情况开展了点评和交流，从学科框架、内容逻辑、课堂互动、教学方式、课件制作等方面进行了细致点评，并提出了改进的意见和建议。

    新课试讲活动是商学院管理系常态化的一项教学工作，人力资源管理专业通过开展试讲和点评，教师们达到了相互学习、取长补短、共同提升的目的，对促进教师成长进步、提高教师队伍整体教学水平发挥了重要作用。